Компании по всему миру начали возвращать сотрудников, которых ранее уволили из-за внедрения искусственного интеллекта. Причиной становится то, что нейросети не всегда справляются с поставленными задачами и требуют дополнительного контроля со стороны специалистов. Обратный наем работников по таким причинам получил название «ИИ-бумеранг». Об этом сообщает «Лента.ру» со ссылкой на Associated Press (AP).
По данным рекрутингового агентства Robert Half, тенденция затронула сферы финансов, маркетинга, юриспруденции и здравоохранения. Компании вновь нанимают уволенных специалистов, поскольку ИИ не всегда справляется с контролем собственных результатов и не способен заменить накопленный сотрудниками опыт.
«Когда требуются критическое мышление, умение работать в команде, креативность и знание специфики организации — это те вещи, которые искусственный интеллект просто не в силах воспроизвести, — подчеркнули рекрутеры, по словам которых многие бизнесмены начали осознавать, что им "действительно нужны люди"».
В качестве одного из примеров AP приводит компанию Ford, которая решила нанять или повысить в должности 350 опытных инженеров. Это произошло после того, как внедренные инструменты искусственного интеллекта для контроля качества не оправдали ожиданий.
