Ситуация с грядущими изменениями в охране труда напоминает последний день продаж перед Новым годом — многие работодатели в панике пытаются успеть подготовиться. Всего несколько недель отделяет их от момента, когда новые правила вступят в силу.
Некоторые из обновлений уже официально утверждены, но есть и новшества, которые пока остаются в процессе подписания. Однако не стоит ждать официального подтверждения на последнюю минуту. Подготовка к изменениям — это необходимое условие для работы.
Блок 1. Электроэнергетика: новые требования от Ростехнадзора
С вступлением в силу Федерального закона от 31 июля 2025 года № 304-ФЗ, работодатели столкнутся с изменениями в аттестации электротехнического персонала. Теперь, если компания не может создать свою комиссию из пяти квалифицированных сотрудников, она будет обязана направить работников на аттестацию в Ростехнадзор.
Что нужно знать:
Процесс аттестации может проходить дистанционно через аккредитованные учебные центры, однако теперь это будет регламентировано бюрократическими нормами.
Блок 2. Будущие новшества в психиатрическом освидетельствовании
Изменения в правилах психиатрического освидетельствования, связанные с медосмотрами работников, вызывают много вопросов. На данный момент норма о направлении работников на психиатрическую экспертизу появилась в проектируемых корректировках.
Если такие изменения вступят в силу, порядок освидетельствования будет зависеть от врачебной комиссии, что может привести к дополнительным сложностям для работодателей.
Блок 3. Ввод новых стандартов в промышленной безопасности
С 1 марта 2026 года начинают действовать новые ГОСТы, касающиеся безопасности станков. Обязанности теперь будут распространяться не только на крупные производства, но и на компании, использующие механические прессы.
Основные моменты:
Таким образом, март 2026 года станет не просто формальным сроком, а важным этапом для модернизации системы охраны труда в России.
