Представьте себе, что в понедельник вы приходите на работу, а ваш начальник с радостным лицом говорит: «У нас тут оптимизация расходов. Ты — отличный специалист, увольнять тебя не собираемся, просто переведём на полставки. Отклонения в окладе — да, но зато свободного времени будет больше. Как тебе такое предложение?»
Вы киваете, но в голове тревога: «И всё, к пенсии не накоплю?!»
Прекратите паниковать.
Запомните это: пенсионные баллы начисляются всегда, когда осуществляются страховые взносы. Неважно, работаете ли вы на 0,1 ставки или 1,0. Просто наличие официального трудоустройства и отчисления в Социальный фонд запускает процесс начисления индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). В законодательстве нет понятия минимальной ставки.
Так почему же столь многие жалуются на неполную занятость? Всё дело в размере заработка.
Неполная ставка: не конец света, а новый взгляд на финансирование
Ключевой факт, который должен знать каждый работник, кадровик или бухгалтер:
Пенсионные баллы зарабатываются за каждый год работы, когда платились взносы на обязательное пенсионное страхование. Не важен размер ставки: 1,0, 0,75 или 0,5.
Что действительно имеет значение — это сумма отчислений, которая зависит от вашей официальной зарплаты. Переводы на полставки ведут к снижению зарплаты, соответственно, падают и взносы, что, в свою очередь, уменьшает количество баллов. Вариант с фитнесом: представьте, ваша пенсия— это мышцы. Каждое трудовое время — это тренировка. На полной ставке вы «жмёте» 100 кг, на полставки — лишь 50 кг: мышцы (баллы) растут, но медленнее.
Цифра, которую стоит запомнить: в 2026 году, чтобы заработать 1 пенсионный балл, нужно официально заработать около 248 250 рублей в год или 20 687 рублей в месяц. Это ниже МРОТ (27 093 руб.). Таким образом, при зарплате на МРОТ получится чуть больше одного балла (примерно 1,09), тогда как при полставке с 13 500 рублей — лишь 0,5 балла. Баллы начислятся, но их будет недостаточно.
Проблемы с начислением: судебные практики и выводы
Существует множество случаев, когда люди недовольны начислением пенсии. Например:
Дело № 1: Жительница с долгим стажем и маленькими взносами
Женщина с 42-летним стажем сталкивается с тем, что ей назначают пенсию в 17 100 рублей, несмотря на бывалый опыт. Причина: низкие зарплаты в последние 20 лет. Стаж не является панацеей, важны взносы.
Дело № 2: Мужчина с серой зарплатой
Мужчина с 30-летним стажем получает отказ в назначении пенсии из-за отсутствия баллов — причина неполная и серая зарплата, а не низкая ставка.
Дело № 3: Ошибки отчётности
Женщина на полставки столкнулась с проблемами из-за ошибок в СНИЛС, что привело к потере годового стажа и баллов. Суд восстановил справедливость, пишет Дзен-канал "Это вообще законно?".
