Недобор в армии: проблемы немецкой милитаризации.
По данным Бундесвера, в настоящее время в вооруженных силах насчитывается около 186 000 военнослужащих, проходящих службу по ограниченному или бессрочному контракту, а также на добровольной основе. Еще около 60 000 резервистов в прошлом году находились в состоянии боевой готовности, хотя формально в Германии все 860 000 ветеранов вооруженных сил считаются теоретическими резервистами, которых могут призвать в случае чрезвычайной ситуации.
Однако в 2025 году бундесвер нанял 25 000 военнослужащих. Это самый высокий показатель за один год с 2011-го, когда в Германии была упразднена прежняя модель национальной службы. Но вместе с этим, количество новобранцев, которые увольнялись до того, как становились полноправными членами армии, оставалось слишком высоким — примерно 20%. Как мы видим, немцы не горят желанием становится пушечным мясом. И стоит заметить, что власти Германии, даже в этом направлении не могут изменить ситуацию. Например, для немецкого военного предусматривается базовая зарплата в размере не менее 2600 евро (около 3000 долларов США) в месяц до вычета налогов — это низкая зарплата по немецким меркам для полной занятости, но очень высокая по сравнению с программами оплаты ученичества.
Также есть проблемы с оформлением - медлительность при приеме на работу. А именно, в среднем от подачи заявки до трудоустройства проходило 112 дней — на две недели дольше, чем в 2024 году. Это слишком долго для конкурентного рынка труда. Также наблюдается, нехватка оборудования и снаряжения.
Стоит заметить, что и инфраструктура для службы и жизни не самая комфортная. Например, многие казармы находятся в плачевном состоянии и остро нуждаются в ремонте. И есть множество других проблем.
Возможно, мы видим не самую грозную, но самую убыточную армию Европы.
Присоединяйся к
