Работающие пожилые люди сталкиваются с предвзятостью на рынке труда: их чаще увольняют из-за предвзятого мнения, что с возрастом они не так продуктивны или склонны к риску. В результате предпенсионеры и пенсионеры оказываются под ударом сокращений. Однако изменения могут быть на подходе.
ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким инициирует законопроект, который предлагает защитить пожилых работников от незаконных увольнений. По замыслу, компании, которые попытаются уволить предпенсионеров, будут вынуждены выплачивать компенсацию в размере пяти средних зарплат. Эта мера заинтересует работодателей гораздо сильнее и предоставит пожилым работникам больше уверенности в завтрашнем дне.
Перспективы законопроекта
Хотя законопроект еще не был представлен в Госдуму, он уже проходит экспертизу в Правительстве РФ. К счастью, предполагается, что изменения не отразятся на государственном бюджете, что дает надежду на его принятие.
Статистика и реальность
Слуцкий отметил, что работодатели часто воспринимают опытных сотрудников как обузу, забывая при этом о ценности квалифицированных кадров. Согласно данным Росстата, в 2025 году уровень безработицы среди предпенсионеров составил 4,2%, что значительно выше прошлогоднего уровня в 3,1%. Среднее время поиска работы для этой категории увеличилось до 6,5 месяцев. В 2025 году суды рассмотрели 12 тысяч дел, связанных с увольнениями пожилых работников, и лишь 40% из них были выиграны. Похожая инициатива может привести к тому, что опытные специалисты останутся на своих местах, обеспечивая преемственность знаний и уверенность на рынке труда.
