В школах Грозного внедряют модель «Ресурсных классов»
С 12 января в четырёх общеобразовательных организациях Грозного началась системная работа по внедрению модели «Ресурсный класс». Об этом сообщили в Департаменте образования мэрии Грозного.
Уточняется, что инициатива реализуется в рамках государственной программы «Развитие образования Чеченской Республики», одной из ключевых задач которой является повышение эффективности социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе детей-инвалидов.
- Основой для масштабирования модели стал успешный девятилетний опыт МБОУ «СОШ № 47» г. Грозного - федеральной инновационной площадки в сфере инклюзивного образования. За годы работы школа достигла значимых результатов: в 2015 году получила статус базовой организации государственной программы «Доступная среда»; в 2020 году стала победителем регионального конкурса «Лучшая инклюзивная школа»; в 2021-2022 годах одержала победу во Всероссийском конкурсе «Лучшая инклюзивная школа России» - как в номинации, так и в абсолютном зачёте; в 2023 году на базе школы был успешно открыт первый в городе «Ресурсный класс», - рассказали в департаменте.
Отмечается, что накопленные методические разработки, образовательные программы и кадровый опыт школы № 47 сегодня передаются новым образовательным организациям, что позволяет обеспечить единые высокие стандарты инклюзивного обучения.
- Специалисты учебно-методического отдела осуществляют комплексное методическое сопровождение педагогических коллективов, обеспечивая внедрение проверенных технологий и адаптацию лучших практик с учётом особенностей каждой школы. Это создаёт условия для формирования в городском образовательном пространстве целостной и эффективной системы инклюзии, в которой каждый ребёнок получает возможность успешно обучаться и социализироваться в среде сверстников, - добавили в департаменте.
В Чеченской Республике активно реализуется национальный проект «Кадры». Проект запущен для недопущения нехватки в стране квалифицированных специалистов и для расширения возможностей профессиональной реализации граждан. Цель национального проекта «Кадры» заключается в подготовке отечественных высококвалифицированных кадров с учетом демографической ситуации.
