Молодой житель Аргуна нашёл профессию мечты через программу наставничества
Молодой житель Аргуна нашёл профессию мечты через программу наставничества
В рамках реализации национального проекта Кадры в городском округе Аргун успешно работает программа Первая работа, направленная на трудоустройство выпускников вузов и ссузов. Благодаря системе наставничества и тесному сотрудничеству с предприятиями округа, молодые специалисты получают возможность начать карьеру в родном городе. Одним из участников программы стал 22-летний выпускник экономического факультета ЧГУ Али Исмаилов, который теперь работает экономистом в одном из ведущих предприятий муниципалитета.
Задача национального проекта не просто дать молодому человеку работу, а помочь ему построить карьерную траекторию, найти своё призвание и остаться развивать наш родной округ, отметил руководитель Центра занятости населения Аргуна.
Али Исмаилов рассказал о своём пути к профессии: После университета я рассылал резюме, но без опыта работы получал отказы. В Центре занятости мне предложили участвовать в программе Первая работа, где за мной закрепили наставника главного экономиста предприятия. Первые три месяца я стажировался под его руководством, изучал специфику, а затем меня официально трудоустроили.
Наставник молодого специалиста, главный экономист МУП Водоканал г. Аргун Магомед Зелимханович Хакимов, поделился своим мнением: Али показал себя способным и вдумчивым сотрудником. Программа наставничества позволяет нам, опытным специалистам, передавать знания, а молодым быстро адаптироваться. Уверен, что через несколько лет он сам сможет руководить отделом.
Мама Али Зарема Исмаилова добавила: Как родители, мы волновались, что сыну придётся уезжать из дома в поисках работы. Спасибо центру занятости и программе Кадры Али не только работает по специальности, но и видит перспективы роста здесь, в Аргуне.
Трудоустройство было организовано через заключение трёхстороннего договора между выпускником, работодателем и Центром занятости. В течение первого года работы за молодым специалистом сохраняется поддержка наставника и возможность дополнительного обучения.
История Али Исмаилова наглядно показывает, как национальный проект Кадры создаёт эффективные механизмы для интеграции молодёжи в экономику городского округа. Комплексный подход, сочетающий стажировку, наставничество и гарантированное трудоустройство, позволяет не только решать проблему первой работы, но и формировать кадровый резерв для развития муниципалитета.