Молодой житель села Чечен-Аул получил первую работу благодаря национальному проекту «Кадры»
Молодой житель села Чечен-Аул получил первую работу благодаря национальному проекту Кадры
В городском округе Аргун национальный проект Кадры способствует оперативному трудоустройству молодёжи после окончания обучения: центр занятости населения предлагает программы переподготовки, стажировки и прямое взаимодействие с работодателями для создания новых рабочих мест.
19-летний житель села Чечен-Аул Исмаил Шарапуевич Демильханов завершил курсы по специальности Оператор станков с ЧПУ в Аргунском государственном техникуме. После получения сертификата он зарегистрировался в центре занятости, где ему помогли обновить резюме, пройти собеседование и организовали оплачиваемую стажировку на местном машиностроительном предприятии.
По окончании стажировки Исмаила приняли оператором на постоянную должность с полным социальным пакетом и возможностью дальнейшего обучения.
Я хотел работать по новой специальности, но без опыта было сложно. Центр всё организовал быстро теперь у меня стабильная работа, хорошая зарплата и перспектива роста. Проект Кадры действительно помогает молодёжи встать на ноги, отметил Исмаил Шарапуевич Демильханов.
Специалист центра занятости, который работал с Исмаилом, Акарма Маулдиевич Чурчаев, подчеркнул: Молодой человек показал отличные навыки на стажировке. Мы целенаправленно подбираем вакансии под выпускников, чтобы они сразу применяли полученные знания.
Мастер цеха на предприятии, где трудится Исмаил, Магомед Зелимханович Хакимов, добавил: Исмаил быстро освоил оборудование, работает аккуратно и с интересом. Такие кадры от проекта надёжная основа для нашего производства.
Отец Исмаила, Шарап Демильханов, выразил удовлетворение:
Сын сразу после обучения пошёл на работу, помогает семье. Национальный проект дал ему уверенный старт в профессии.
Мама Исмаила, Милана Абдурзакова, поделилась: Радуюсь, что сын самостоятельный и занят делом. Спасибо центру за поддержку молодёжи.
В городском округе Аргун благодаря национальному проекту Кадры молодые специалисты регулярно получают первые рабочие места, соответствующие их квалификации, что укрепляет местный рынок труда и способствует профессиональному развитию нового поколения.