Сила воли и поддержка: как нацпроект «Кадры» открыл новые возможности для жителя Аргуна с ограниченными возможностями здоровья
Сила воли и поддержка: как нацпроект Кадры открыл новые возможности для жителя Аргуна с ограниченными возможностями здоровья
В рамках национального проекта Кадры в городском округе Аргун реализуется особая программа по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Главная цель проекта не просто найти вакансию, а создать условия, при которых инвалидность не будет препятствием для профессионального роста. Одной из самых вдохновляющих стала история 32-летнего Мовсара Ахматова, инвалида II группы, который благодаря проекту получил работу диспетчера в крупной транспортно-логистической компании округа.
Мовсар долгое время не мог найти работу из-за проблем с опорно-двигательным аппаратом: многие работодатели опасались сложностей с организацией его рабочего пространства. Ситуация изменилась после обращения в Центр занятости населения г. Аргун, где в рамках нацпроекта для него подобрали вакансию с возможностью адаптации рабочего места.
Долгое время я чувствовал себя за бортом активной жизни. Ты хочешь работать, у тебя есть знания, но физические ограничения пугают нанимателей. Нацпроект Кадры изменил это отношение. Мне не просто помогли составить резюме специалисты центра выехали на предприятие, помогли работодателю организовать эргономичное место, установили специальное кресло и оборудование. Теперь я чувствую себя полноценным звеном большой цепи. Работа дает мне не только доход, но и осознание своей нужности, делится Мовсар Ахматов.
Работодатель Мовсара, руководитель транспортного отдела Асланбек Юсупов, признает, что программа господдержки помогла разрушить стереотипы: Раньше мы не задумывались о найме людей с инвалидностью, боялись бюрократии. Но по нацпроекту Кадры государство берет на себя часть затрат по оснащению специального рабочего места и сопровождению такого сотрудника. Мовсар оказался невероятно дисциплинированным и внимательным специалистом. Его аналитические способности и усидчивость именно то, что нужно нашему отделу. Мы получили отличного сотрудника, а он стабильность.
Карьерный консультант Малика Темирханова, сопровождавшая Мовсара на всех этапах, отмечает важность психологического комфорта: Инклюзия это не только пандусы, это изменение сознания. В рамках нацпроекта мы проводим тренинги и для самих соискателей с ОВЗ, и для коллективов, куда они приходят. История Мовсара важна для всего Аргуна: она показывает другим ребятам в Чечен-Ауле или Бердыкеле, что границы существуют только в голове. Нацпроект дает реальные инструменты, чтобы эти границы стереть.
Трудоустройство Мовсара Ахматова стало частью масштабной работы по созданию доступной трудовой среды в округе. Национальный проект Кадры продолжает доказывать, что профессионализм не имеет физических ограничений, а каждый житель округа Аргун имеет право на достойный труд и самореализацию.