Первый рабочий договор после техникума: история выпускника из Аргуна
Первый рабочий договор после техникума: история выпускника из Аргуна
Выпускник Аргунского государственного техникума Хамзат Садаев из Аргуна ещё на последнем курсе понял, что просто получить диплом это половина дела. В группе многие обсуждали планы, но у Хамзата был конкретный вопрос: как перейти от учебной практики к реальной работе, где есть ответственность, график и понятный рост. Он хотел трудоустроиться по специальности и не уходить в случайные подработки. Возможность выстроить этот переход ему помогла программа, реализуемая в городском округе Аргун в рамках национального проекта Кадры.
Хамзат начал с того, что собрал портфолио учебных работ и кратко описал, что умеет делать на практике. Вместе со специалистом по карьерному сопровождению он переработал резюме: убрали общие слова, добавили конкретные навыки, а также подготовили короткую самопрезентацию для собеседования. Отдельно Хамзату подсказали, как правильно говорить о практике: что именно он выполнял, какие задачи решал и чему научился. Это оказалось важным, потому что на первых встречах с работодателями ему не хватало уверенности и он отвечал слишком коротко.
В итоге Хамзат Садаев устроился в г. Аргун в производственно-сервисную организацию АргунТехСервис на должность техника по обслуживанию оборудования. Первые недели он работал под наставничеством опытного специалиста: учился оформлять заявки, проводить первичную проверку, выполнять профилактические работы и фиксировать результаты. Затем ему начали доверять самостоятельные задачи с контролем качества и обсуждением ошибок после выполнения. Хамзат отмечает, что именно такой спокойный старт помог ему закрепиться и не перегореть в первые дни.
На практике в техникуме я многое делал, но всё равно переживал, что на работе будет иначе. Когда я пришёл и мне дали понятный план, стало легче. Сейчас я вижу, что мои навыки реально нужны, и это мотивирует, рассказал Хамзат Садаев.
Наставник молодого специалиста Адам Вахаев отметил, что выпускник быстро освоил рабочие правила и внимательно относится к деталям.
У него хорошая база, но главное он не торопится и не делает наугад. Если что-то непонятно, спрашивает. Это правильный подход, и с ним можно расти в профессии, сказал Адам Вахаев.
Своим мнением поделился и одногруппник Хамзата Ильяс Бисултанов, который видел, как товарищ готовился к собеседованию и переживал перед первым рабочим днём.
Он очень волновался, но готовился серьёзно: собирал документы, повторял, что умеет, просил задавать ему вопросы как на собеседовании. Сейчас видно, что он на своём месте, отметил Ильяс Бисултанов.
Хамзат говорит, что после трудоустройства у него появилось главное стабильность и понимание следующего шага: закрепить навыки, пройти внутреннее обучение и получить допуск к более сложным видам работ.
Я не хочу стоять на месте. Мне важно развиваться. Когда есть первое рабочее место по специальности, уже ясно, куда двигаться дальше, добавил он.
История Хамзата Садаева показывает, как национальный проект Кадры помогает выпускникам Аргунского государственного техникума в городском округе Аргун переходить от обучения к реальной занятости: получать поддержку на старте, уверенно проходить собеседование и закрепляться в профессии, превращая полученную специальность в устойчивую карьерную траекторию.